Vivre au travail

Les employés du Café joyeux à Paris

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J’ai toujours eu une difficulté avec le mot performance. Non pas que je ne suis pas conscient qu’il est important d’atteindre des résultats, mais c’est plutôt l’appel à la compétition qui me dérange.

J’aime travailler avec des personnes qui réalisent leurs tâches par engagement, par satisfaction. Ils n’essaient pas d’être meilleurs qu’un autre, ils essaient de bien faire du premier coup. Il s’exerce à vivre intensément leur travail et non de le subir. Par leur exemple, ils donnent l’envie de participer, de vivre cette différence.

Les personnes qui se réalisent pleinement dans l’instant de leurs tâches vivent une expérience de vie et non pas seulement une fonction. Il n’y a pas de faux métiers, que de faux pairages!

La performance dans cette perspective est une opportunité à se dépasser et à créer de la plus-value pour un client.

Une chanson de Daniel Bélanger – Je fais de moi un homme

Les paroles sur https://genius.com/Daniel-belanger-je-fais-de-moi-un-homme-lyrics

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