Lorsque nous travaillons avec des gens, et que nous nous préoccupons de leur développement, au sein d’un groupe ou au sein d’une organisation, nous sommes amenés un jour ou l’autre à nous demander pourquoi il est si difficile pour l’être humain de modifier ses croyances ou ses comportements.

Elle sont pourtant, à l’évidence, pour un observateur externe, la cause de souffrances, et même de maladies physiques ou mentales.

Et pourtant, pour développer, pour avancer, il faut dépasser le connu, dépasser les dogmes, revisiter nos croyances et nos comportements.

La souplesse est possible quand on se libère de la peur. Nous ne naissons pas libres, mais nous avons cette capacité de nous libérer.

Travailler ensemble pour atteindre des réalisations innovantes demande un bel esprit de corps et implique de créer cet espace ou il est possible de travailler sur soi.

Ce qui émerge d’un groupe provient forcément d’une ou de personnes. Tous les changements et les potentiels créatifs y résident.

Développer une approche de soutien à la créativité avec ses ressources est un impératif.

Une chanson de Daniel Bélanger  Je fais de moi un homme